AtkinsRéalis é um dos 50 melhores empregadores do Reino Unido em igualdade de gênero –
A empresa AtkinsRéalis foi reconhecida pelo terceiro ano consecutivo como uma das 50 melhores empregadoras para igualdade de gênero de 2025, segundo uma publicação britânica. Essa seleção destaca o compromisso contínuo da companhia em apoiar o avanço das mulheres no mercado de trabalho.
Para promover igualdade de oportunidades, a AtkinsRéalis implementou diversas iniciativas. Entre elas, estão programas de treinamento, oportunidades de mentoria, redes de apoio aos colaboradores e arranjos de trabalho flexíveis. Recentemente, a empresa lançou um programa de suporte à menopausa, que inclui ferramentas de treinamento para gerentes, tornando-se a primeira consultoria de engenharia a receber a certificação Menopause Friendly Accreditation.
É fundamental criar ambientes nos quais todos possam prosperar, e a empresa enfatiza a importância de incentivar as novas gerações a seguir carreiras nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) para melhorar a representação nesse setor.
Segundo uma pesquisa, apenas 16,9% da força de trabalho em engenharia e tecnologia no Reino Unido é composta por mulheres. A representatividade da AtkinsRéalis é superior à média do setor, mas a empresa reconhece que é crucial enfrentar a sub-representação de mulheres em STEM para garantir um setor forte e diversificado. Para isso, a empresa colabora com parceiros, buscando promover essas carreiras e espera envolver mais de 65 mil alunos de diversas origens em 2025. Além disso, por meio de uma parceria com Governors for Schools, a AtkinsRéalis está trabalhando para estabelecer relações significativas com mais de 140 escolas, ajudando a despertar o interesse por STEM nas crianças.
Chris Ball, presidente da AtkinsRéalis no Reino Unido e Irlanda, afirmou que a companhia tem feito esforços para criar uma cultura de inclusão, onde todos se sintam à vontade para se manifestar e agir, superando barreiras que dificultam a igualdade de oportunidades. Ele ressaltou que o reconhecimento como uma das 50 melhores empresas em igualdade de gênero é resultado das ações diárias dos 13 mil funcionários da empresa no Reino Unido, além das iniciativas e políticas implementadas.
Todas as organizações que figuram na lista das 50 melhores são avaliadas rigorosamente para garantir que a igualdade de gênero seja parte essencial de sua estratégia de negócios.
